“Sehr praxisnah und kurzweilig geschrieben!” Markus Sieverding, Geschäftsführer Air Liquide Deutschland GmbH

Markus Sieverding, Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft des Weltmarkführers für Industriegase Air Liquide

Das Buch ist sehr praxisnah und kurzweilig geschrieben. Der anschaulich dargelegte wissenschaftliche Hintergrund eröffnet anhand zahlreicher Beispiele dem Umgang mit Emotionen in Unternehmen eine konkrete Dimension.

In einem Integrationsprozess treffen häufig recht unterschiedliche Unternehmensphilosophien aufeinander, die Verhaltens- und Vorgehensweisen von Mitarbeitern prägen. Gerade die weichen Faktoren sind es, die eine Zusammenführung und Harmonisierung beschleunigen können und daher ist es von eminenter Bedeutung, “emotionale Viren” zu identifizieren und bewusst zu machen. Denn das daraus erwachsende Verständnis für ” den Anderen” wirkt emotionalem Widerstand entgegen, baut Misstrauen ab und trägt zur gegenseitigen Offenheit bei.

Die nachhaltig positive Wirkung des Konzepts der “emotionalen Viren” im Rahmen eines mentalmerger®-Prozesses kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen.

Markus Sieverding, Geschäftsführer  AIR LIQUIDE Deutschland GmbH

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