Hans-Uwe L. Köhler: “Wer seine Emotionalität verleugnet, der beschneidet seine Persönlichkeit…”

Hans-Uwe L. Köhler – genannt “HULK”, nicht nur in meinen Augen Deutschlands innovativster Verkaufstrainer, Redner und Event-Erfinder, kenne ich aus gemeinsamen Zeiten im Club 55. Wir treffen uns zudem regelmäßig in der German Speaker Association (GSA), die ihm gerade auf der Convention 2010 in Köln den Innovation Award verliehen hat.

Ich habe ganz besonders noch in Erinnerung das von ihm initiierte Projekt “Best-of-55″ : Am 05.05.2005 trafen sich 55 Experten, nämlich wir, internationale Mitglieder aus dem Club 55, und weitere bekannte Spezialisten auf der Zugspitze, um in weniger als 555 Minuten (Weltrekordversuch!) insgesamt 55 x 5 Editorials rund um die heißesten Themen des Verkaufens zu schreiben. Das 5-eckige (!) Buch Continue reading Hans-Uwe L. Köhler: “Wer seine Emotionalität verleugnet, der beschneidet seine Persönlichkeit…”

“Ein wichtiger Schritt im Feld der Verhaltensökonomie und der emotionalen Befindlichkeit in Unternehmen”

Eine homepage zum Entdecken: www.lies-und-lausch.de

Hier kommt erstmalig eine sehr ausführliche Rezension zu “Das emotionale Unternehmen”. Der Autor Michael Pape hat sich sehr ausführlich mit unserem Werk befasst. Auch wir haben bereits bemerkt, dass es mindestens zwei verschiedene Lesergruppen gibt: diejenigen, die sich in das Buch hinein vertiefen und es als “anspruchsvolle Lektüre werten”, und diejenigen, die es querlesen, als “leicht verständlich geschrieben” bezeichnen und sich daraus den für sie wichtigen Input ziehen.

Die Originalrezension wurde hier verfasst: Lies und Lausch

Wir danken ganz herzlich!

Mentale Unternehmensstärke entwickeln
Rezension von Michael Pape

In der reinen Lehre der Wirtschaft werden, interessanterweise, Emotionen kaum erfasst. Erst durch die Entfaltung der Verhaltensökonomie in den letzten Jahren wird das theoretische Denken eines ständig rein rational handelnden Menschen im Sinne der Nutzenmaximierung mehr und mehr in die Schranken gewiesen.
Bei einem Wesen wie dem Menschen, der zu einem hohen Teil durch Emotionen und emotionale Prägungen gesteuert wird, bei einer Vielzahl von Untersuchungen, die nachweisen, dass Mitarbeiterzufriedenheit (ein emotionaler Faktor) für das gesamte Unternehmen förderlich und eine schlechte Stimmung (ebenfalls ein emotionaler Faktor) dementsprechend hinderlich für das Unternehmen ist, eine längst fällige Korrektur wirtschaftswissenschaftlichen Denkens. Der Markterfolg eines Unternehmens ist letztlich in viel höherem Maße von sogenannten „weichen“ Faktoren abhängig, als mithin angenommen wurde.

Dieser Bereich ist es, der der Untersuchung und Darstellung der beiden Autoren Richtung und Inhalt weist. Der Mensch verhält sich einfach, gerade auch am Markt, nicht rein rational. Anhand einer Metapher der „emotionalen Viren“. Mit diesen sind nicht Emotionen an sich gemeint, die die Ratio durchbrechen würden, sondern Continue reading “Ein wichtiger Schritt im Feld der Verhaltensökonomie und der emotionalen Befindlichkeit in Unternehmen”

Inhalt sollte auch in Wirtschaftsstudiengängen aufgenommen werden

Wir freuen uns sehr über die Rezension von Herrn Carsten Nitschke auf Amazon.

Herzlichen Dank )

8. November 2010

Von
Carsten Nitschke -

Ein Muss für jeden Manager

Das Buch beschreibt sehr gut Umstände die uns allen im Berufsleben bekannt sind aber trotzdem ignoriert werden.

Ein Unternehmen kann nicht nur mit “hard-facts” zum Erfolg geführt werden, es sind vor allem . . . → Read More: Inhalt sollte auch in Wirtschaftsstudiengängen aufgenommen werden

Prof. Dr. Lothar Seiwert empfiehlt “Das emotionale Unternehmen”

Prof. Dr. Lothar Seiwert, Deutschlands Experte für Lebensbalance

Prof. Dr. Lothar Seiwert, Deutschlands Experte für Lebensbalance, schreibt in seinem Newsletter “Seiwert-Tipp”:

“Buch-Tipp: Jochen P. Breuer und Pierre Frot zeigen in “Das emotionale Unternehmen” anschaulich, wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu mentaler Stärke geführt und bei Krisen die Selbstheilungskräfte von Organisationen aktiviert werden können.”

Wir freuen . . . → Read More: Prof. Dr. Lothar Seiwert empfiehlt “Das emotionale Unternehmen”

“What a difference!” Maya Burkhard

Maya Burkhard

Herzlichen Dank für die Zusendung des neuen Buchumschlags – what a difference! Und eine fantastische Möglichkeit so deutlich zu erfahren, wie wegweisend . . . → Read More: “What a difference!” Maya Burkhard

“Die Revolution ist gestartet!” Dr. Helmut Fuchs

Dr. Helmut Fuchs findet, das "Das emotionale Unternehmen" zur richtigen Zeit kommt.

Liebe Kollegen,
Glückwunsch zu diesem gelungenen Buch.
Ich habe bereits vor 10 Jahren mit unserem Gabal-Buch “Metaphoring” eine “erste Schneise” in das Dickicht der Rationalorientierung bei Unternehmen geschlagen und erlebe im Moment mit meine Psychologischen Kabarett zur “Launologie” eine enorme Bereitschaft solche Botschaften aufzunehmen.

Ihr Buch kommt . . . → Read More: “Die Revolution ist gestartet!” Dr. Helmut Fuchs

“Eine eindeutige Bereicherung der Management-Fachliteratur!” Andrea Voigt

Andrea Voigt

Mit leidenschaftlichem Interesse und wachsender Begeisterung habe ich Ihr Buch “Das emotionale Unternehmen” gelesen.

Insbesondere, weil es – endlich!  – die emotionale Seite, die immaterielle Realität in Organisationen adressiert, die Abläufe und Entwicklung dominiert und weil Ihrem Ansatz ein ganzheitliches Menschenbild zugrunde liegt . . . → Read More: “Eine eindeutige Bereicherung der Management-Fachliteratur!” Andrea Voigt

“Bin begeistert…” Edda Vanhoefer, GF Change Corporation, München

Edda Vanhoefer

Hab grade angefangen Ihr Buch zu lesen und bin begeistert, dass das, was ich schon lange beobachte, denke und spreche einen so wunderbaren Ausdruck gefunden hat! Herzlichen Glückwunsch!!

Wenn Sie Austausch in München anbieten, lassen Sie es mich wissen.
Beste Grüße

Edda Vanhoefer

Geschäftsführerin Change Corporation . . . → Read More: “Bin begeistert…” Edda Vanhoefer, GF Change Corporation, München

“Herzlichen Dank für die tolle Buchhülle.” Susanne Zimmermann, CTC

Susanne Zimmermann, CTC

Herzlichen Dank für die tolle Buchhülle. Sie gefällt mir sehr gut. Freue mich auf das Lesen. Zur Zeit bin ich viel unterwegs und komme noch nicht dazu.

Die Zeit wird kommen.

Susanne Zimmermann

CTC
Consulting Training Coaching

Corseaux / . . . → Read More: “Herzlichen Dank für die tolle Buchhülle.” Susanne Zimmermann, CTC

“Inspirierend!” Stéphane Etrillard

Stéphane Etrillard – Autor von "13 Impulse für mehr Souveränität"

Stéphane Etrillard auf twitter:

Inspirierend. J.P.Breuers neuestes Buch “Das emotionale Unternehmen”, wichtig . . . → Read More: “Inspirierend!” Stéphane Etrillard