02.11.11, von admin
“Warum versteckt Gabler einen so anregenden und praxisorientierten Inhalt hinter einem solch “grauen” Einband?” Sabine Schwind von Egelstein
Trotz langweiligem Einband sehr lesenswert!
Als mir ein Freund “Das emotionale Unternehmen” schenkte, habe ich es erst mal zur Seite gelegt. Aus dem Umschlag schloss ich auf ein trockenes, sehr wissenschaftliches Buch.
Doch dann kam ich zufällig . . . → Read More: “Ein Buch, das Mut macht, heikle Projekte einmal anders anzugehen” Sabine Schwind von Egelstein
02.11.11, von admin
Ein Buchb das aufzeigt, wie man mental starke Teams formt und zum Erfolg führt
Wer kennt das nicht im Unternehmen oder im Projekt: alle sprechen übereinander aber im Gespräch miteinander bleibt vieles unter der Oberfläche verborgen.
Und genau an dieser Stelle setzen Jochen Breuer und Pierre Frot mit ihrem richtungsweisenden Buch an: sie zeigen . . . → Read More: “Ein richtungsweisendes Buch: Pflichtlektüre für jede mutige Führungskraft.” Christine Reik
27.09.11, von admin
26.9.2011: “Das emotionale Unternehmen”: Aktueller denn je und daher wieder Nr.1 bei amazon
Erneut Nr.1 bei amazon: Wir freuen uns riesig über diesen Erfolg. Der Gabler Verlag bereitet die 2. (unveränderte) Auflage zum Jahresende vor.
Übrigens: Viele Leser fordern bei uns das attraktivere Cover an.
Feedback:
Die Lust, das Buch in die Hand zu nehmen und zu lesen steigt . . . → Read More: Nr. 1 bei amazon auch 1 Jahr nach Erscheinen
08.08.11, von admin
Dr Bilhuber Galli, Management und Unternehmensberaterin, gibt ihre Meinung zum Buch
Zusammenfassung Inhaltsübersicht
Das Buch befasst sich mit Emotionen im Unternehmen und wie man erfolgreich und sinnvoll mit ihnen umgehen kann.
Teil 1 – Begriffe und Bedeutung: Im ersten der vier Teile werden mit Bezug zur Theorie zunächst die Begriffe Emotionen, Gefühle und Stimmungen . . . → Read More: “Ein wichtiges, wertvolles, interessantes und sympathisches Buch!” … – Dr. Eva Bilhuber Galli auf ManagementWissen Online
31.01.11, von admin
 Beatrice Legien-Flandergan ist Coach und Beraterin in Köln Rezension auf amazon.de vom 28.1.2011 – 5.0 von 5 Sternen
“Als ich dieses Buch entdeckte, hat es mich einfach fasziniert, wegen der Begriffe “emotionales Unternehmen” und “emotionale Viren”. Ich habe als Coach und Beraterin viel mit Gefühlen und Emotionen zu tun und fand den Titel daher sehr ansprechend. Es hat mich super neugierig gemacht, was sich hinter diesem Buchtitel verbirgt.
Mir gefällt die bildliche Sprache sehr gut, weil sie sehr konkret das vermittelt, worauf man gerade in der heutigen schnelllebigen Zeit mehr Konzentration ausrichten sollte. Hier im Buch geht es darum, was unbedingt stärker zu beachten ist von Unternehmen durch internationalen Fusionen wie auch größere Veränderungsprozesse. Es wird betrachtet, welche große Bedeutung die Menschen dabei haben und wie solche Prozesse besser und effektiver ablaufen können.
Die Beispiele mit einer professionellen Unterstützung und die Umsetzungsmöglichkeiten sind sehr gut nachvollziehbar dargestellt.
Die hier getroffenen Aussagen und Erkenntnisse Continue reading “Vorteilhaft zu wissen für jeden, der mit Menschen zu tun hat” – Beatrice Legien-Flandergan
28.01.11, von admin
 Gregor Straub, Europas erfolgreichster Gedächtnistrainer ist inspiriert von "Das emotionale Unternehmen" “Jochen Peter Breuers Betrachtungsweise von Unternehmen und Organisationen als quasi lebendiges Wesen wie ein Mensch oder die Erde (Gaia) ist ein origineller und gut kommunizierbarer Weg, die komplexe Problematik und die Aufgabenstellung darzustellen, denen man sich stellen muss, um eine mental optimale, gesunde Unternehmenskultur zu gestalten.
Durch seine unnachahmliche Art mit Gefühlen umzugehen, seinem sehr persönlichen Weg Situationen und die involvierten Emotionen zu erkennen und anzusprechen, ermöglicht er praxisbezogene und zum Teil unerwartete, querdenkende Ansätze, welche die gefühlsmäßige Hygiene Continue reading “Komplexe Gefühls-Welten verständlich dargestellt…” Gregor Straub, Europas erfolgreichster Gedächtnistrainer
10.01.11, von admin
alpha.ch, der Schweizer online Kadermarkt empfiehlt "Das emotionale Unternehmen"
Es freut es uns riesig, wenn wir Menschen, die uns bisher völlig unbekannt waren, durch unser Buch erreichen und inspirieren können. So auch die Macher des Schweizer on-line Kadermarktes alpha.ch, die “Das emotionale Unternehmen” gerade als ‘Buch der Woche’ vorstellen. . . . → Read More: “Das emotionale Unternehmen” ist ‘Buch der Woche’!
19.12.10, von admin
 Silvia Ziolkowski findet Das emotionale Unternehmen "stark" Silvia Ziolkowski, Geschäftsführerin von artvia net.consult, hat eine sehr enthusiastische Rezension bei amazon eingestellt. Und zudem noch ein Beispiel aus eigener Erfahrung eingebracht.
Ein toller Energizer zum Jahreswechsel. Herzlichen Dank 
Als ich noch Vorstand eines IT-Unternehmens war, war ich in einem großen Industrie-Verband in einem Arbeitskreis aktiv. Meine Partner dort waren allesamt Führungskräfte großer Hersteller die international arbeiteten. In allen Sitzungen spürte ich Frust, Unmut und oft auch Ohnmacht. Das größte Thema: die Menschen fühlten sich nicht ernst genommen und wertgeschätzt. Unsere Ausarbeitungen wurden zwar von den internationalen Gremienmitglieder verlangt, dann aber oft genug vom Tisch gewischt ohne nachvollziehbare Begründung, wenn es die überhaupt gab. Für mich als Außenstehende war es nicht zu verstehen wie man überhaupt in einem Konzern arbeiten mag, wenn es doch so “unlustig” ist, und man mehr aussitzen muss, sich wegducken und aus meiner Wahrnehmung heraus hochfrustriert jeden Tag seinen Aufgaben nachgehen soll. Für mich war das reinste Ressourcenverschwendung in Geld, Zeit, Motivation und Lebensfreude. Die emotionalen Viren” waren deutlich spür- sicht- und hörbar.
Jochen Peter Breuer und Pierre Frot haben sich getraut, haben genau hingeschaut und dieses oft heikle Thema beim Namen genannt. Continue reading “Ein starkes Buch für ein gutes Miteinander!” Silvia Ziolkowksi
06.12.10, von admin
Die Bewertung von getabstract, die Referenz für Businessbuch-Zusammenfassungen ist jetzt on-line.
Wir freuen uns natürlich sehr über diese gute Rezension
getAbstract-Bewertung
Gesamtbewertung :
Das lernen Sie
welche Bedeutung Emotionen im Unternehmen haben
wie Sie Emotionen, auch innerhalb von Gruppen, aufspüren und handhaben
wie Sie ein mental starkes Unternehmen aufbauen
Empfehlung
getAbstract empfiehlt dieses ansprechend aufgemachte Handbuch Führungskräften und Beratern, die . . . → Read More: getabstract: Lernen Sie, wie Sie Emotionen, auch innerhalb von Gruppen, aufspüren und handhaben
03.12.10, von admin
 Hans-Uwe L. Köhler – genannt “HULK”, nicht nur in meinen Augen Deutschlands innovativster Verkaufstrainer, Redner und Event-Erfinder, kenne ich aus gemeinsamen Zeiten im Club 55. Wir treffen uns zudem regelmäßig in der German Speaker Association (GSA), die ihm gerade auf der Convention 2010 in Köln den Innovation Award verliehen hat.
Ich habe ganz besonders noch in Erinnerung das von ihm initiierte Projekt “Best-of-55″ : Am 05.05.2005 trafen sich 55 Experten, nämlich wir, internationale Mitglieder aus dem Club 55, und weitere bekannte Spezialisten auf der Zugspitze, um in weniger als 555 Minuten (Weltrekordversuch!) insgesamt 55 x 5 Editorials rund um die heißesten Themen des Verkaufens zu schreiben. Das 5-eckige (!) Buch Continue reading Hans-Uwe L. Köhler: “Wer seine Emotionalität verleugnet, der beschneidet seine Persönlichkeit…”
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